新兴技术人才广深占全省8成 2020将有10万人涌入琶洲

 365bet在线平台     |      2020-03-24 08:56

琶洲互联网创新集聚区。 南都记者 邹卫 摄人才是第一资源,海珠区快速发展的琶洲人工智能与数字经济试验区正表现出对人才的巨大需求。如何吸引并留住人才建设琶洲,成为当前琶洲建设的重要一环。琶洲的发展速度抢眼。据介绍,目前,琶洲地区30个在建项目总投资约666亿元,年度计划投资约78亿元,目前已完成90亿元,完成进度为116%。今年前三季度实现主营业务收入超过200亿元,同比增长104%;实现税收超过12亿元,同比增长49%。琶洲的产业集聚效应亦非常明显。目前,来自国内的互联网巨头、高精尖产业相继落户琶洲,已经吸引了阿里巴巴、腾讯、唯品会等一众知名企业。琶洲管委会相关负责人对南都记者表示,琶洲对符合琶洲产业定位的企业敞开大门,欢迎人工智能与数字经济领域企业和部分企业将研发总部建设在琶洲,对不符合产业定位的企业,即使规模再大,也拒之门外。快速发展的琶洲表现出了对人才的巨大需求。此前,海珠区预测,至2035年,琶洲将集聚80万就业人口。这80万就业人口均是和琶洲的产业定位相符,围绕人工智能与数字经济产业,还有会展产业相关的人才。近的说,据智联招聘的分析数据,仅仅未来一年,就将有10万介于25岁至40岁的年轻人才涌入琶洲。如何吸引相关领域的人才来到琶洲,并留住人才扎根琶洲,是琶洲乃至广州面临的一个课题。在11月30日举办的2019琶洲产业协同创新发展论坛上,来自政府、企业、高校的代表围绕着“人才”这一话题,为琶洲献言献策。新兴技术产业人才分布广深占全省八成来自5G、大数据、人工智能、工业信息化、高端制造、生物制药领域的人才被定义为“高层次人才”。华南理工大学工商管理学院副院长刘善仕通过简历等多种方式,对广东各市的人才分布情况做了调研,并给出了揽才之策。调研数据显示,与深圳相比,广州在新兴技术产业人才数量上存在不足。上述六个新兴技术产业人才分布约八成分布在广州和深圳两座城市,相当集中,又以深圳居多。广州所拥有的新兴技术产业人才数量除了生物制药领域占全省44.59%,高过深圳外,其他五个产业的人才数量均低于深圳,差幅普遍超过20个百分点。当然,这份数据显示出了一个相对静态的人才布局。从人才的流动来看,广州和深圳又是粤港澳大湾区城市中人才流动最为频繁的城市。仔细分析发现,深圳和广州的人才流动呈现出不同的特征。这为广州,抑或琶洲如何揽才提供了新思路。根据调研情况,刘善仕介绍,粤港澳大湾区城市中,香港和澳门是国际化城市,人才流入多来自国际。广州和深圳是国内一线城市,是湾区中的人流人的中心城市,才的流入多来自国内。其中,和深圳相比,广州的人才流入更多的来自湾区城市。局部来看,广州和深圳的人才互相流动也十分频繁。智联招聘发布的数据也表现出了刘善仕所表达的观点。根据智联招聘发布的数据,在粤港澳大湾区中的其他7个城市的人才跨市流动首选地方面,佛山、江门、肇庆、中山、珠海人才的首选地为广州,东莞、惠州人才的首选地为深圳,受地缘和产业积累等影响,广州仍是大湾区范围内多数城市人才流出时的首选。专家总结有趣规律“人才距离质量比”在调研过程中,刘善仕还发现了一个有趣的规律——“人才距离质量比”,即距离越远的人才“质量”越高,体现出更高的学历等。他举例道,“长沙的人才会流去武汉吗?不会的。因为两个城市的同质性太高,他会选择到东部沿海城市,那里的城市市场化程度更高。”由此,他建议,“吸引高质量人才要瞄向远方,不能只就近。”吸引人才正成为城市与城市之间竞争的一种方式,各地相继推出吸引人才的优惠政策。在刘善仕看来,“不管‘人才千万条’,关键看落实了多少条。”经测算,硬软件对于人才吸引力的占比分别是52%和48%。“吸引人才不仅要靠优惠政策,软件也很重要。”软件分为哪些方面?他举例,包括技术环境、政策环境、事业环境、金融环境。就海珠区如何吸引人才而言,他认为靠产业吸引人才要从两个方面下功夫,即:产业的宽度和产业的深度。“很多海外人才到深圳创业,他们谈到的都是,我在华强北,我想卖的配件都有,很方便能找到。”琶洲要打造人工智能与数字经济试验区,吸引人才也要靠打造一条完整的产业链。他还建议,政府部门在做人才吸引方面的工作时,应该着力打造两个平台:创业平台和创新平台。创业平台吸引的是产业人才,创新人才吸引的是专业人才,或者说研究人才、科技人才。围绕“老城市新活力”海珠一步步实现“逆生长”放眼粤港澳大湾区,广州对于人才吸引在部分方面也展现出了其他城市无可比拟的优势。例如,广州在教育和医疗上的优势明显。入职再教育和终生学习被越多越多的职场人实践,就琶洲而言,其毗邻中山大学,和大学城也只是一江之隔,将为琶洲人在学习方面提供便利。琶洲这一聚焦发展人工智能与数字经济产业的新功能区成为广州吸引年轻人才,实现产业转型的重要抓手和跳板。此前,海珠区预测到2035年,琶洲地区将集聚80万就业人口。依靠琶洲产业吸引前来的高端人才,在广州就业创业,将为这座城市带来新的生命力。琶洲效应也正在为广州注入新的活力。通过数据分析,智联招聘预测,未来一年将有10万年轻人才涌入琶洲,他们都介于25至40岁之间。琶洲正在通过产业吸引人才在广州集聚。人才来了,又如何留下来,减少人才流出,也是城市人才之争的重要内容。琶洲本身就因其地理位置占据着独有的优势,沿江而建,毗邻国内中心城市位于中心区域的最大湿地公园——海珠湿地,南方名校中山大学,医疗资源强区。而海珠区也相应出台多份揽才政策,为来琶洲就业创业的人才提供发挥的舞台。记者了解到,海珠区以人才公寓为突破口助推老城区人才结构“逆生长”,探索中心城区人才安居新路径。目前,海珠区计划至2020年底筹集人才公寓2万套,至2025年底筹集超过3万套,至2035年为全区高端就业人才提供充足的安居保障。同时,“海珠创新岛十八条”为保障就业人口住房、医疗、教育、人才奖励、人才评定方面提供政策支持。围绕着“老城市新活力”,海珠一步步实现“逆生长”,焕发着新活力。海珠区通过“一区一谷一湾”,即琶洲人工智能与经济实验区、中大国际创新谷和海珠创新湾的建设,实现产业转型,吸引创新型高精尖企业前来投资。如果说,这是海珠为大型企业打造的一流创业平台。那么,在海珠正进行得如火如荼的工业厂房及村级物业等改造升级,则是为小微企业和初创企业提供的“良木”。采写:南都记者 代国辉 房企生存艰难群像:卖项目求生 中小房企生存难62栋税收亿元楼 这就是天河CBD摩天大楼生产力房产广州站

从省政府新闻办日前召开的新闻发布会获悉,目前全省专业技术人才已达191.5万人,高技能人才达到136万人,分别比2010年增加36.7万人和40.2万人。

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“十三五”时期,我省将实施人才强省战略,创新人才培养、使用、引进、评价、激励保障机制,破除人才流动障碍。实施更加开放的人才政策,加强京津冀人才制度衔接,扩大引进国外人才智力规模。突出“高精尖缺”导向,加快推动人才结构战略性调整。力争到“十三五”末,全省专业技术人才达到245万人,高技能人才达到170万人。

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注:据公开报道,2007年-2013年之间,有6名高考“头名”的家长[微博]从事教育工作,超过了1/3。如2010年,广东省理科第一名卓信成的母亲是华南理工大学[微博]土木工程系的一名教授,同年揽得省文科第一名的易向谦的父母是中小学教师。

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