落实基本养老金上涨 多数省份已发放到位

 365bet体育在线投注     |      2020-04-22 19:27

T+- (原标题:大部分省份新增养老金发放到位 国资划转有望再增3至5万亿社保基金) 华夏时报 记者王晓慧 北京报道据记者了解,即便直降了三个百分点的职工基本养老保险费率,今年各省市退休人员的养老金依然均有所上涨。同时,为了保障养老保险的可持续发展,进一步夯实养老社会保障制度基础,7月10日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议明确要求,全面推开划转部分国有资本充实社保基金。会议决定,今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权,划转至社保基金会和地方相关承接主体,并作为财务投资者,依照规定享有收益权等权利。“今年,职工基本养老保险费率直降了三个百分点,这将有利于减轻企业负担,同时,对于降低社保费率后的资金减收问题,也将有国资划转来充实社保基金。”7月11日,武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50论坛核心成员董登新接受《华夏时报》记者采访时表示,今年,国有资本划转社保将提速扩围,据说已经开启了19家中央企业的划转流程,无论从划转的家数和规模应该会更大、更多。据记者了解,国资划转社保基金的步伐加快,除了充实社保基金,同时也将对国企改革起到积极的推动作用,因为从国有企业的角度来看,划转国资是把引入社保基金作为多元化股东、调整股权结构的重要手段。国资划转预增3至5万亿资金养老金连涨、社保费率下调,养老制度持续运行不是孤军作战。“我国社保的总体费率偏高,降低社保缴费是必然的,只不过,它不是一个纯粹的降费问题,更不是简单的一降了之,它会倒逼我们社保制度整体架构的调整和改革。”董登新表示,除此之外,推进养老保险的全国统筹、加速划转国有资本充实社保基金、出台延迟退休方案等方面都已非常急迫。国常会要求,下一步,要围绕必须确保社保费率降低、必须确保基本养老金按时足额发放的要求,深入企业了解政策落实情况,及时研究解决新问题,确保政策落地,不打折扣。稳定缴费方式,在落实职工基本养老保险单位缴费比例不高于16%的前提下,对个别省份存在的省内费率、缴费基数标准不统一等问题,今年原则上不作政策调整。各地要切实担起基本养老金发放主体责任,确保一户不落。对省级统筹要稳妥推进。同时,明确要求,切实做好降低社保费率工作,全面推开划转部分国有资本充实社保基金。据记者了解,全国社保基金从200亿元资本金开始起步,2017年资产总额已经超过2.2万亿元,增加了100多倍;累计收益近1.0万亿元,累计投资收益额大于累计财政净拨入额,自成立以来年均投资收益率为8.44%。也就是说,在现有2万多亿元战略储备的基础上,全面推进划转部分国有资本充实社保基金,并且,今后还将继续加大划转力度。“按照现有的国资划转比例来看,根据目前国有企业总资产、净资产以及它的权益保守估算,如果这一轮国有企业资产划转社保基金完全到位的花,至少可以为社保基金带来3万亿到5万亿的增量资金,这可以极大的提升社保基金的支付信心。”董登新表示,国资划转对于偿还社保转制的成本,以及缓解养老保险基金的支付压力都非常重要。据记者了解,除了全面推进国资划社保基金,各级财政对基本养老保险的资金投入也在逐年增加。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元,同比增长9.4%,地方财政也相应做出了资金安排。除此之外,在制度的“自身造血”上,我国养老制度的内在激励约束机制也正在进一步健全。比如,人社部会同有关部门采取综合措施,积极稳妥地开展养老保险基金投资运营,同时不断加强制度的自身建设,使制度内在的多缴多得、长缴多得的激励约束机制更加健全。大部分省份完成新增养老金发放降低社保费率是减轻企业负担、激发市场主体活力的重要举措,是大势所趋,关键是降低之后如何保障社保基金运行总体平稳、按时足额支付?是否会增加养老金的支付风险?就此,财政部社会保障司司长符金陵曾给过一颗“定心丸”,他表示,从总量上看,全国养老保险基金整体收大于支,滚存结余不断增加。根据最新年报统计,2018年底企业职工基本养老保险基金已经累积结余4.8万亿元。据测算,降费后,未来几年仍能保持当期收支略有结余。从结构上看,绝大部分省份在执行降费政策后,基金收支状况比较稳健,具有较好的支撑能力,不会存在“穿底”的情况。符金陵还强调,有关部门已制定应对措施来确保养老金按时足额发放。而就在近期,记者粗略统计,北京、上海等20多个省份已公布了上调基本养老金的方案。山西、内蒙古、辽宁、江苏、浙江、福建、河南、广东、广西、宁夏、新疆等省份预计于7月底前完成调整后养老金的发放;河北、湖北等省份预计于8月底前完成调整后养老金的发放。按照国家规定,目前已公布养老金调整方案的省份,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。不过,由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致,地区之间的具体调整办法会存在一定差异。需要按照国家统一要求,结合地方实际,兼顾企业与机关事业单位退休人员,合理确定具体标准,在充分研究论证的基础上制定。据记者了解,我国退休人员基本养老金已实现15年的连涨。此外,针对“‘80后’或成为无养老金可领的第一代”的话题,7月9日,人社部有关司室负责人出面回应称,这是对养老保险制度理解不到位。该负责人同时表示,“对于养老保险可持续发展问题,中央高度重视,未雨绸缪,已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施,完全能够保证养老金的长期按时足额发放,完全能够保证制度的健康平稳运行。”

新华网北京8月10日电“老有所养”是民生获得感的重要内容。自2005年以来企业养老金“十四连涨”,给广大退休人员吃下“定心丸”。记者从有关部门获悉,各地区具体实施方案已经人社、财政两部审批,正在组织实施。多数省份增加的基本养老金已发放到退休人员手中。

根据人社部、财政部印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体调整水平提高基本养老金,预计将有1.14亿名退休人员受益。

进入下半年,大家都很关心今年上调的养老金何时发放到手里。今年各地的养老金能涨多少?究竟怎么涨?怎么算?看看各地已发布的养老金具体调整方案。

养老金“十四连涨” 算算具体怎么涨

按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,要兼顾公平与激励,合理确定这三部分的比重。

首先“定额调整”,就是要体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如,对于企业退休人员,北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。

然后“挂钩调整”,就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩,体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

比如,陕西省明确规定,退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)部分,每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分,每满1年每人每月增加3元。同时,以退休人员本人2017年12月的基本养老金(机关事业单位人员基本养老金不含职业年金)为基数增加1%。

照顾艰苦边远地区 倾斜高龄人员

“适当倾斜”则是在定额调整和挂钩调整后,对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾,适当增加基本养老金,体现重点关怀。根据各地情况的不同,倾斜办法有一定差异。